ການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບ gyms ຂະຫນາດນ້ອຍ
ສໍາລັບເຈົ້າຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂະຫນາດນ້ອຍ, ທຸກໆການລົງທຶນຕ້ອງສົ່ງມູນຄ່າສູງສຸດໃຫ້ກັບທຸລະກິດແລະສະມາຊິກຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ອຸປະກອນເຊັ່ນracks ພະລັງງານແລະບາເບວໂອລິມປິກປະກອບເປັນກະດູກສັນຫຼັງຂອງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ການລົງທຶນໃນຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບເປັນຕົວແທນຫນຶ່ງໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວ.
ມູນຄ່າຍຸດທະສາດຂອງຄູຝຶກສໍາລັບ gyms ຂະຫນາດນ້ອຍ
ຄູຝຶກເຮັດໜ້າທີ່ເປັນການໂຕ້ຕອບຂອງມະນຸດລະຫວ່າງອຸປະກອນ ແລະເປົ້າໝາຍຂອງສະມາຊິກຂອງທ່ານ. ບໍ່ເຫມືອນກັບຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມັກຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງປະລິມານຫຼາຍກວ່າຄຸນນະພາບ, gyms ຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດແຍກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຕົນເອງໂດຍຜ່ານການເອົາໃຈໃສ່ສ່ວນບຸກຄົນແລະການຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ພິຈາລະນາເຫດຜົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອລົງທຶນໃນຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບ:
1. ການຊຸກຍູ້ການເກັບຮັກສາສະມາຊິກ
ສະມາຊິກທີ່ເຮັດວຽກກັບຄູຝຶກແມ່ນ 3-4 ເທົ່າທີ່ຈະຕໍ່ອາຍຸສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອທຽບກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້. ຄວາມສົນໃຈສ່ວນບຸກຄົນສ້າງການລົງທຶນທາງດ້ານຈິດໃຈໃນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງທ່ານ.
2. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງລາຍຮັບ
ຊຸດການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນສ້າງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມນອກເຫນືອຈາກຄ່າທໍານຽມສະມາຊິກ, ອັດຕາກໍາໄລມັກຈະເກີນ 60%.
3. ການນຳໃຊ້ອຸປະກອນ
ຄູຝຶກຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກຢ່າງຖືກຕ້ອງໃຊ້ອຸປະກອນເຊັ່ນbenches ປັບໄດ້ແລະkettlebells, ຮັບປະກັນການລົງທຶນຂອງທ່ານໃຫ້ມູນຄ່າສູງສຸດ.
ຊອກຫາຮູບແບບການລົງທຶນຂອງຄູຝຶກທີ່ຖືກຕ້ອງ
gyms ຂະຫນາດນ້ອຍປົກກະຕິແລ້ວມີສາມທາງເລືອກໃນການລວມເອົາຄູຝຶກ:
1. ຕົວແບບຂອງພະນັກງານ
ການຈ້າງຄູຝຶກຍ້ອນວ່າພະນັກງານສະຫນອງການຄວບຄຸມສູງສຸດກ່ຽວກັບການກໍານົດເວລາແລະຄຸນນະພາບການບໍລິການແຕ່ມາພ້ອມກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄົງທີ່ສູງກວ່າ.
2. ຮູບແບບຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດ
ຜູ້ຮັບເໝົາຈ່າຍເປັນເປີເຊັນ ຫຼືຄ່າທຳນຽມຮາບພຽງສຳລັບການນຳໃຊ້ພື້ນທີ່. ນີ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຮັກສາມາດຕະຖານການບໍລິການ.
3. ວິທີການປະສົມ
gyms ຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍລວມເອົາ 1-2 ຄູຝຶກພະນັກງານກັບຜູ້ຮັບເຫມົາກວດສອບຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງສະຖຽນລະພາບກັບຄວາມຢືດຢຸ່ນ.
ຄຸນນະພາບທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາຢູ່ໃນຄູຝຶກ
ບໍ່ແມ່ນຄູຝຶກທັງໝົດຖືກສ້າງໃຫ້ເທົ່າທຽມກັນ. ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ແຍກການລົງທຶນທີ່ດີຈາກການລົງທຶນທີ່ບໍ່ດີ:
1. ຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການ
ຊອກຫາຄູຝຶກຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມໃນທົ່ວອຸປະກອນຕ່າງໆ, ຈາກອອກກໍາລັງກາຍ barbellກັບເຄື່ອງມືການຝຶກອົບຮົມທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
2. ແນວຄວາມຄິດຂອງທຸລະກິດ
ຄູຝຶກທີ່ດີທີ່ສຸດເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງລະບົບນິເວດທຸລະກິດຂອງທ່ານ ແລະປະກອບສ່ວນຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ການຮັກສາສະມາຊິກ ແລະ ຄວາມພໍໃຈ.
3. ການປັບຕົວ
ສະຖານທີ່ອອກກໍາລັງກາຍຂະຫນາດນ້ອຍຕ້ອງການຄູຝຶກຜູ້ທີ່ສາມາດດັດແປງໂຄງການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມພ້ອມຂອງອຸປະກອນແລະຮູບແບບການຈະລາຈອນຂອງສະມາຊິກ.
ການວັດແທກ ROI ການລົງທຶນຂອງຄູຝຶກຂອງເຈົ້າ
ຕິດຕາມການວັດແທກທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຮັບປະກັນການລົງທຶນຂອງຄູຝຶກຂອງເຈົ້າຈະຈ່າຍອອກ:
1. ອັດຕາການຮັກສາລູກຄ້າ
ປຽບທຽບອັດຕາການຕໍ່ອາຍຸລະຫວ່າງລູກຄ້າການຝຶກອົບຮົມ ແລະສະມາຊິກທົ່ວໄປ.
2. ລາຍຮັບຕໍ່ສະມາຊິກ
ລູກຄ້າການຝຶກອົບຮົມຄວນສ້າງລາຍຮັບສະເລ່ຍທີ່ສູງຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
3. ການນຳໃຊ້ອຸປະກອນ
ຕິດຕາມຮູບແບບການນໍາໃຊ້ສໍາລັບອຸປະກອນທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນສະຖານີຂ່າວ benchກ່ອນ ແລະຫຼັງການເພີ່ມຄູຝຶກ.
FAQ ກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບ gyms ຂະຫນາດນ້ອຍ
ຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍຂະໜາດນ້ອຍຄວນມີຄູຝຶກຈັກຄົນ?
ອັດຕາສ່ວນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີແມ່ນຄູຝຶກໜຶ່ງຄົນສຳລັບສະມາຊິກ 150-200 ຄົນ. ສໍາລັບຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍທີ່ມີສະມາຊິກ 300 ຄົນ, ຄູຝຶກທຽບເທົ່າເຕັມເວລາ 2 ຄົນປົກກະຕິເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ເສີມໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ຂ້ອຍຄວນຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄູຝຶກອັດຕາສ່ວນເທົ່າໃດ?
ຄູຝຶກພະນັກງານປົກກະຕິມີລາຍໄດ້ 40-60% ຂອງຄ່າທໍານຽມກອງປະຊຸມ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດມັກຈະຈ່າຍ 20-40% ຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍເປັນຄ່າເຊົ່າພື້ນທີ່. ໂຄງສ້າງຄວນກວມເອົາຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານແລະລະດັບປະສົບການຂອງຄູຝຶກ.
ຂ້ອຍຈະດຶງດູດຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫ້ເຂົ້າຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ສະເຫນີໂອກາດໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ການກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະອັດຕາສ່ວນຂອງການຂາຍປີກ. ເນັ້ນບັນຍາກາດຊຸມຊົນຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານແລະອຸປະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບເຊັ່ນ:ເຄື່ອງຈັກລະດັບການຄ້າເປັນຈຸດຂາຍ.
ຂ້ອຍຄວນຕ້ອງການການຢັ້ງຢືນສະເພາະບໍ?
ຕໍາ່ສຸດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢັ້ງຢືນລະດັບຊາດ (NASM, ACE, ACSM). ໃບຢັ້ງຢືນພິເສດເພີ່ມເຕີມໃນພື້ນທີ່ເຊັ່ນ: ການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການອອກກໍາລັງກາຍຂອງຜູ້ອາວຸໂສສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຂໍ້ສະເຫນີຂອງທ່ານແຕກຕ່າງກັນ.
ການປະສົມປະສານຂອງຄູຝຶກກັບກົນລະຍຸດອຸປະກອນຂອງເຈົ້າ
ຄູຝຶກ ແລະອຸປະກອນຂອງທ່ານຄວນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ:
1. ການຄັດເລືອກອຸປະກອນ
ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄູຝຶກໃນການຕັດສິນໃຈຊື້ອຸປະກອນ. ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າເຄື່ອງມືໃດທີ່ຈະໃຫ້ບໍລິການຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມຕ້ອງການການຂຽນໂປຼແກຼມທີ່ດີທີ່ສຸດ.
2. ການວາງແຜນອາວະກາດ
ກໍານົດເຂດການຝຶກອົບຮົມທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ປອດໄພລະຫວ່າງສະຖານີໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສາຍສາຍຕາສໍາລັບການຊີ້ນໍາ.
3. ການບຳລຸງຮັກສາ
ຄູຝຶກຄວນຈະເປັນສາຍປ້ອງກັນອັນທໍາອິດຂອງເຈົ້າໃນການກໍານົດອຸປະກອນທີ່ຕ້ອງການການບໍາລຸງຮັກຫຼືການທົດແທນ.
ພ້ອມທີ່ຈະສ້າງ Gym ຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍບໍ?
ຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ຈັບຄູ່ກັບອຸປະກອນທີ່ເໝາະສົມສາມາດປ່ຽນຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍຂະໜາດນ້ອຍຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນບ່ອນອອກກຳລັງກາຍທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງພ້ອມກັບສະມາຊິກທີ່ຊື່ສັດ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ຍືນຍົງ.
ຄົ້ນພົບວິທີທີ່ Leadman Fitness ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂອຸປະກອນທີ່ທົນທານ, ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄູຝຶກ.ຕິດຕໍ່ທີມງານຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້ສໍາລັບການແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນ!
ການພັດທະນາຄູຝຶກໄລຍະຍາວ
ການລົງທຶນໃນການເຕີບໂຕຂອງຄູຝຶກຂອງທ່ານໃຫ້ຜົນຕອບແທນລວມ:
1. ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ
ຈັດສັນທຶນສໍາລັບຄູຝຶກເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະການຢັ້ງຢືນ, ໂດຍສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາກອນສະມາຊິກຂອງທ່ານ.
2. ໂຄງການຄູສອນ
ຈັບຄູ່ຄູຝຶກໃໝ່ກັບນັກຮົບເກົ່າເພື່ອຮັກສາຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບ.
3. ແຮງຈູງໃຈໃນການປະຕິບັດ
ສ້າງໂຄງສ້າງໂບນັດທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງລູກຄ້າ, ຕົວຊີ້ວັດການເກັບຮັກສາ, ແລະອັດຕາການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນ.
ສະຫຼຸບ: ຄູຝຶກເປັນຕົວເລັ່ງການຂະຫຍາຍຕົວ
ສໍາລັບເຈົ້າຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂະຫນາດນ້ອຍ, ຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບເປັນຕົວແທນຫຼາຍກ່ວາເສັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ພວກເຂົາເປັນຕົວເລັ່ງການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສາມາດ:
- ເພີ່ມການຮັກສາສະມາຊິກ 30-40%
- ເພີ່ມລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ສະມາຊິກ 50-75%
- ເສີມຂະຫຍາຍການສະເຫນີມູນຄ່າຂອງການລົງທຶນອຸປະກອນຂອງທ່ານ
- ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານໃນຕະຫຼາດການແຂ່ງຂັນ
ໂດຍການເບິ່ງຄູຝຶກເປັນການລົງທຶນຍຸດທະສາດແທນທີ່ຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ, ແລະຈັບຄູ່ກັບອຸປະກອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ:kettlebells ປັບໄດ້ແລະສະຖານີຫຼາຍຫນ້າທີ່, gyms ຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດດີໃຈຫລາຍຂ້າງເທິງຫ້ອງຮຽນນ້ໍາຫນັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄວາມພໍໃຈຂອງສະມາຊິກແລະປະສິດທິພາບທາງດ້ານການເງິນ.
