Ներդրումներ կատարելով փոքր մարզասրահների համար նախատեսված մարզասարքերի մեջ

Փոքր մարզասրահների սեփականատերերի համար յուրաքանչյուր ներդրում պետք է առավելագույն արժեք ապահովի ինչպես ձեր բիզնեսին, այնպես էլ ձեր անդամներին: Մինչդեռ սարքավորումները, ինչպիսիք ենէլեկտրական դարակներևՕլիմպիական շտանգակազմում է ձեր հաստատության ողնաշարը, որակյալ մարզիչների մեջ ներդրում կատարելը երկարաժամկետ հաջողության հասնելու ամենաազդեցիկ որոշումներից մեկն է։

Մարզիչների ռազմավարական արժեքը փոքր մարզասրահների համար

Մարզիչները ծառայում են որպես մարդկային միջերես ձեր սարքավորումների և ձեր անդամների նպատակների միջև: Ի տարբերություն խոշոր ցանցերի մարզասրահների, որոնք հաճախ քանակին առաջնահերթություն են տալիս որակի նկատմամբ, փոքր մարզասրահները կարող են առանձնանալ անհատականացված ուշադրության և մասնագիտական ​​​​ուղղորդման միջոցով:

Դիտարկեք որակյալ մարզիչների մեջ ներդրում կատարելու այս համոզիչ պատճառները.

1. Անդամների պահպանման խթանում

Մարզիչների հետ աշխատող անդամները 3-4 անգամ ավելի հավանական է, որ երկարաձգեն իրենց անդամակցությունը՝ համեմատած նրանց հետ, ովքեր դա չեն անում: Անհատականացված ուշադրությունը ստեղծում է հուզական ներդրում ձեր հաստատությունում:

2. Եկամուտների դիվերսիֆիկացիա

Անհատական ​​մարզումների փաթեթները անդամակցության վճարներից բացի ստեղծում են լրացուցիչ եկամտի հոսքեր, որոնց շահույթի մարժան հաճախ գերազանցում է 60%-ը։

3. Սարքավորումների օգտագործումը

Մարզիչները օգնում են անդամներին ճիշտ օգտագործել սարքավորումները, ինչպիսիք են՝կարգավորվող նստարաններևգավաթներապահովելով, որ ձեր կապիտալ ներդրումները ապահովեն առավելագույն արժեք։

Ճիշտ մարզչի ներդրումային մոդելի որոնում

Փոքր մարզասրահները սովորաբար ունեն մարզիչներ ներառելու երեք տարբերակ.

1. Աշխատակցի մոդել

Մարզիչներին որպես աշխատակիցներ վարձելը հնարավորություն է տալիս առավելագույն վերահսկողություն ունենալ ժամանակացույցի և ծառայության որակի վրա, բայց ենթադրում է ավելի բարձր ֆիքսված ծախսեր։

2. Անկախ կապալառուի մոդել

Կապալառուները ձեզ վճարում են որոշակի տոկոս կամ ֆիքսված վճար տարածքի օգտագործման համար: Սա նվազեցնում է ֆինանսական ռիսկը, բայց պահանջում է ուշադիր կառավարում՝ սպասարկման չափանիշները պահպանելու համար:

3. Հիբրիդային մոտեցում

Շատ հաջողակ փոքր մարզասրահներ համատեղում են 1-2 աշխատակից-մարզիչների հետ մի քանի ստուգված կապալառուների հետ՝ կայունությունը ճկունության հետ հավասարակշռելու համար։

Մարզիչների մեջ փնտրելու կարևոր որակներ

Բոլոր մարզիչները չէ, որ ստեղծված են հավասար։ Լավ ներդրումները վատերից տարբերակում են հետևյալ բնութագրերը.

1. Տեխնիկական հմտություն

Փնտրեք մարզիչներ, ովքեր հասկանում են տարբեր սարքավորումների պատշաճ ձևը, սկսածշտանգի վարժություններֆունկցիոնալ մարզման գործիքների համար։

2. Գործարար մտածելակերպ

Լավագույն մարզիչները հասկանում են, որ իրենք ձեր բիզնես էկոհամակարգի մասն են կազմում և ակտիվորեն նպաստում են անդամների պահպանմանը և գոհունակությանը։

3. Հարմարվողականություն

Փոքր մարզասրահները պահանջում են մարզիչներ, ովքեր կարող են փոփոխել ծրագրերը՝ հիմնվելով սարքավորումների առկայության և անդամների հոսքի օրինաչափությունների վրա։

Ձեր մարզչի ներդրումների ROI-ի չափումը

Հետևեք այս հիմնական չափանիշներին՝ ձեր մարզչի ներդրումը արդարացնելու համար.

1. Հաճախորդների պահպանման մակարդակ

Համեմատեք վերապատրաստվող հաճախորդների և ընդհանուր անդամների միջև երկարաձգման գները։

2. Եկամուտ մեկ անդամի համար

Ուսուցման հաճախորդները պետք է ստեղծեն զգալիորեն ավելի բարձր միջին եկամուտ։

3. Սարքավորումների օգտագործումը

Հետևեք հիմնական սարքավորումների օգտագործման օրինաչափություններին, ինչպիսիք են՝նստարանային հրաձգության կայաններմարզիչներ ավելացնելուց առաջ և հետո։

Հաճախակի տրվող հարցեր փոքր մարզասրահների համար նախատեսված մարզասարքերի մեջ ներդրումներ կատարելու վերաբերյալ

Քանի՞ մարզիչ պետք է լինի փոքր մարզասրահում։

Լավ մեկնարկային հարաբերակցությունը մեկ մարզիչն է՝ յուրաքանչյուր 150-200 անդամի համար։ 300 անդամ ունեցող մարզասրահի համար սովորաբար լավ կլինի ունենալ 2 լրիվ դրույքով աշխատող մարզիչ, որոնց անհրաժեշտության դեպքում կհավելեն մասնագետներ։

Քանի՞ տոկոս պետք է վճարեմ մարզիչներին։

Աշխատակից մարզիչները սովորաբար վաստակում են մարզումների վարձավճարի 40-60%-ը, մինչդեռ անկախ կապալառուները սովորաբար իրենց եկամտի 20-40%-ը վճարում են մարզասրահին՝ որպես տարածքի վարձակալություն: Կառուցվածքը պետք է հաշվի առնի ձեր տեղական շուկան և մարզչի փորձի մակարդակը:

Ինչպե՞ս կարող եմ որակյալ մարզիչներ ներգրավել իմ փոքրիկ մարզասրահ։

Առաջարկեք մասնագիտական ​​զարգացման հնարավորություններ, ճկուն գրաֆիկ և մանրածախ վաճառքի որոշակի տոկոս։ Ընդգծեք ձեր մարզասրահի համայնքային մթնոլորտը և որակյալ սարքավորումները, ինչպիսիք են՝առևտրային կարգի մեքենաներորպես վաճառքի կետեր։

Արդյո՞ք պետք է պահանջեմ հատուկ հավաստագրեր։

Առնվազն պահանջվում են ազգային հավատարմագրված վկայագրեր (NASM, ACE, ACSM): Լրացուցիչ մասնագիտացված վկայագրերը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ուղղիչ վարժությունները կամ տարեցների համար նախատեսված ֆիթնեսը, կարող են օգնել տարբերակել ձեր առաջարկները:

Մարզիչների ինտեգրումը ձեր սարքավորումների ռազմավարության հետ

Ձեր մարզիչներն ու սարքավորումները պետք է աշխատեն սիներգետիկորեն.

1. Սարքավորումների ընտրություն

Ներգրավեք մարզիչներին սարքավորումների գնման որոշումների կայացման գործընթացում: Նրանք հասկանում են, թե որ գործիքներն են լավագույնս բավարարելու հաճախորդների կարիքները և ծրագրավորման պահանջները:

2. Տարածքի պլանավորում

Նշանակեք մարզման գոտիներ, որոնք թույլ կտան անվտանգ տեղաշարժվել կայանների միջև՝ միաժամանակ պահպանելով տեսադաշտը վերահսկողության համար։

3. Տեխնիկական սպասարկման իրազեկություն

Մարզիչները պետք է լինեն ձեր առաջին պաշտպանության գիծը՝ սպասարկման կամ փոխարինման կարիք ունեցող սարքավորումները հայտնաբերելու հարցում։

Երկարաժամկետ մարզչի զարգացում

Մարզիչների աճի մեջ ներդրում կատարելը բերում է հետևյալ եկամուտները.

1. Շարունակական կրթություն

Հատկացրեք միջոցներ մարզիչների համար՝ մասնակցելու սեմինարների և հավաստագրերի, հատկապես այն դասընթացների, որոնք համապատասխանում են ձեր անդամների ժողովրդագրական տվյալներին։

2. Մենթորական ծրագրեր

Զուգակցեք նոր մարզիչներին փորձառուների հետ՝ ծառայության որակը պահպանելու և հոսունությունը նվազեցնելու համար։

3. Արդյունավետության խթաններ

Ստեղծեք բոնուսային կառուցվածքներ՝ կապված հաճախորդների արդյունքների, պահպանման չափանիշների և սարքավորումների օգտագործման մակարդակի հետ։

Եզրակացություն. Մարզիչները որպես աճի կատալիզատորներ

Փոքր մարզասրահների սեփականատերերի համար որակյալ մարզիչները ներկայացնում են շատ ավելին, քան պարզապես ծախս. նրանք աճի կատալիզատորներ են, որոնք կարող են՝

• 30-40%-ով մեծացնել անդամների պահպանումը
• Բարձրացնել մեկ անդամի միջին եկամուտը 50-75%-ով
• Բարելավեք ձեր սարքավորումների ներդրումների արժեքային առաջարկը
• Տարբերակեք ձեր օբյեկտը մրցակցային շուկաներում

Մարզիչները դիտարկելով որպես ռազմավարական ներդրումներ, այլ ոչ թե գործառնական ծախսեր, և դրանք համատեղելով բազմակողմանի սարքավորումների հետ, ինչպիսիք են՝կարգավորվող գավաթներև բազմաֆունկցիոնալ կայաններ, փոքր մարզասրահները կարող են գերազանցել իրենց քաշային կարգը անդամների գոհունակության և ֆինանսական կատարողականի առումով։