Сіздің жаттығу залыңыз үшін жаттықтырушыларды таңдау

Сіздің тренажер залыңыздың жаттықтырушылары - сіздің бизнесіңіздің жүрегі - олар жабдықты нәтижеге, нысандарды қауымдастыққа және мүшелерді адал қорғаушыларға айналдырады. Сатып алудан айырмашылығықуат тіректерінемесеОлимпиадалық барлар, жаттықтырушыларды таңдау техникалық дағдыларды да, тұлғааралық химияны да бағалауды талап етеді. Бұл нұсқаулық тренажер залыңыздың беделі мен кірістілігін арттыратын жаттығу командасын жинауға қатысты маңызды ойларды көрсетеді.

Жаттықтырушыны таңдау шеңбері

Бағалау процесін осы төрт тіректің айналасында құрыңыз:

1. Техникалық құзыреттілік

Негізгі сертификаттардан тыс қараңыз. Ерекше жаттықтырушылар биомеханиканы, периодизацияны және әртүрлі дене түрлері мен шектеулері үшін жаттығуларды қалай өзгерту керектігін түсінеді. Олар түсіндіруге ыңғайлы болуы керекштангамен жүру техникасыөйткені олар ұтқырлық бағдарламаларын әзірлейді.

2. Жаттықтырушы тұлға

Ең жақсы бағдарламалау мотивация мүмкіндігінсіз ештеңені білдірмейді. Үміткерлердің түзетулерді қалай жеткізетінін бақылаңыз - ең жақсы жаттықтырушылар сынаудан гөрі үйретеді.

3. Бизнесті теңестіру

Сіздің жаттықтырушыларыңыз сіздің брендіңізді көрсетеді. Олар сіздің жаттығу залыңыздың философиясын түсінуі керек, мейлі ол күшті жаттығулар немесе инклюзивті қоғамдастық фитнес болсын.

4. Өсу потенциалы

Үздіксіз білім алуға ұмтылатын жаттықтырушыларды іздеңізжабдықтардың тенденцияларынемесе жаңадан пайда болған оқыту әдістемелері.

Шынайы потенциалды ашатын сұхбат процесі

Осы анықтау тәсілдерімен стандартты сұхбат сұрақтарынан асып кетіңіз:

1. Құрал-жабдықты көрсету

Үміткерлерге бір жабдықтың үш түрлі қолданылуын түсіндіріп, көрсетуін сұраңыз, мысалы: ашайнақнемесе суспензия жаттықтырушы. Бұл шығармашылық пен білімнің тереңдігін ашады.

2. Мүше сценарийінің рөлдік ойыны

Қазіргі мүше жағдайлары: көңілі түскен бастауыш, тым сенімді орта, жарақат алған спортшы. Олардың бейімделу қабілетін бағалаңыз.

3. Іскерлік жағдайды зерттеу

Жоспарлау қақтығыстарын, клиентті ұстап қалуды немесе жабдық шектеулерін қалай шешетінін сұраңыз. Олардың жауаптары іскерлік қабілетін көрсетеді.

Жаттығу залындағы жаттықтырушыларды таңдау туралы жиі қойылатын сұрақтар

Спорт залының жаттықтырушыларына қандай сертификаттар қажет?

Кем дегенде, ұлттық аккредиттелген сертификаттарды (NASM, ACE немесе ACSM) талап етіңіз. сияқты мамандықтар үшінкүш жаттығуларынемесе аға фитнес, қосымша тіркелгі деректері мән қосады. Салалық стандарттар дамыған сайын сертификаттау талаптарын жүйелі түрде қарап шығыңыз.

Жаттықтырушының практикалық дағдыларын қалай бағалаймын?

Үміткерлерге тікелей бағалау жүргізіңіз: 1) жаңадан келген адамға жүк көтеру сияқты күрделі қозғалысты үйретіңіз, 2) тізе ауруы бар адамға жаттығуды өзгертіңіз және 3) жабдықты дұрыс пайдалануды түсіндіріңіз.реттелетін орындықтарклиентке.

Жалпы мамандарды немесе мамандарды жалдауым керек пе?

Теңдестірілген команда құрыңыз. Жалпы мамандар мүше қажеттіліктерінің көпшілігін шешеді, ал мамандар (босанғанға дейінгі/босанғаннан кейінгі, оңалту, спорттық көрсеткіштер) сізге тауашалық нарықтарға қызмет көрсетуге мүмкіндік береді. Қандай мамандықтарға басымдық беру керектігін шешкен кезде мүшелердің демографиясын ескеріңіз.

Тұлға деректерімен салыстырғанда қаншалықты маңызды?

Екеуін теңестіріңіз. Ең сенімді жаттықтырушы, егер олар жеке қосыла алмаса, клиенттерді ұстамайды, ал дұрыс білімі жоқ ең харизматикалық жаттықтырушы мүше жарақатына қауіп төндіреді. Техникалық құзыреттілік үшін 60%, жаттықтырушы тұлға үшін 40% - 60/40 салмақты пайдаланыңыз.

Бірыңғай жаттығу тобын құру

Жеке дарын маңызды, бірақ команданың динамикасы ұзақ мерзімді табысты анықтайды:

1. Қосымша дағдылар жиынтығы

Әртүрлі күшті жақтары бар жаттықтырушыларды жұптастырыңыз - біреуі Олимпиадалық көтеру техникасында жақсы болса, екіншісі ұтқырлық жұмысында жарқырайды. Бұл табиғи сілтеме мүмкіндіктерін жасайды.

2. Ортақ оқыту философиясы

Жеке стильдер әртүрлі болғанымен, барлық жаттықтырушылар дәлелге негізделген, нәтижеге негізделген немесе қоғамдастыққа бағытталған фитнеске сіздің жаттығу залыңыздың негізгі тәсіліне сәйкес келуі керек.

3. Үздіксіз білім беру

Жаңа жабдыққа тұрақты командалық жаттығуларға инвестициялаңызфункционалды жаттықтырушыларнемесе жаңадан пайда болған әдістемелер. Бұл клиент тәжірибесіндегі тұрақтылықты сақтайды.

Үздік жаттықтырушы талантын сақтау

Тамаша жаттықтырушыларды табу – шайқастың жартысы ғана – оларды сақтау стратегияны қажет етеді:

1. Мансап жолдары

Жауапкершілік пен сыйақыны арттыра отырып, кіші жаттықтырушыдан аға жаттықтырушыға дейін нақты даму мүмкіндіктерін жасаңыз.

2. Жабдықты енгізу

Жаттықтырушыларды жаңа жабдықтарды таңдау процестеріне тартукоммерциялық спорт залы жабдықтарысатып алулар. Олар өз тәжірибесінің бағаланғанын бағалайды.

3. Жұмыс өнімділігін ынталандыру

Бонустарды тек сеанс көлеміне емес, клиент нәтижелеріне, ұстап қалу мөлшерлемелеріне және жабдықты пайдалану көрсеткіштеріне қатысты құрылымдаңыз.

Жаттықтырушы кандидаттарындағы қызыл жалаулар

Таңдау процесінде мына ескерту белгілерінен аулақ болыңыз:

1. Бір өлшемді бағдарламалау

Клиенттің мақсаттарына, мүмкіндіктеріне немесе шектеулеріне қарамастан бірдей бағдарламаларды тағайындайтын жаттықтырушылар сіздің мүшелеріңізді ренжітеді.

2. Жабдықтың қолайсыздығы

Үміткерлер стандартты спортзал жабдықтарымен таныс емес сияқтыорындық станцияларнемесе кабельдік машиналарда қажетті тәжірибе болмауы мүмкін.

3. Бұрынғы жұмыс берушілер туралы теріс әңгіме

Шынайы сын жақсы болғанымен, шамадан тыс негатив көбінесе болашақ проблемаларды көрсетеді.

Гимнастикалық жаттығулар командаларының болашағы

Жаттықтырушыны таңдаудағы осы жаңа тенденциялардан алда болыңыз:

1. Гибридті оқыту сараптамасы

Жаттықтырушыларға жеке және цифрлық коучингті ыңғайлы араластыру барған сайын құнды болады, өйткені мүшелер икемді нұсқаларды күтеді.

2. Қалпына келтіру мамандануы

Қалпына келтіру әдістеріне қызығушылықтың артуымен ұтқырлық құралдары мен әдістерін білетін жаттықтырушылар сіздің жаттығу залыңызды ерекшелендіреді.

3. Деректер сауаттылығы

Тағатын деректер мен жабдық көрсеткіштерін түсіндіре алатын жаттықтырушылар жекелендірілген нәтижелерді береді.

Қорытынды ойлар: жаттықтырушылар сіздің бәсекелестік қабілеттеріңіз

Мүшелер жаттығу қолданбаларына және үй жабдықтарына қол жеткізе алатын дәуірдереттелетін шәйнектер, сіздің жаттықтырушыларыңыз клиенттердің қайта оралуын қамтамасыз ететін алмастырылмайтын адам элементін білдіреді. Қатаң іріктеу процесін жүзеге асыру, команданың дамуын ынталандыру және жаттықтырушыларды сапалы жабдықпен жұптастыру арқылы сіз өзіңіздің нарықта ерекшеленетін спортзал тәжірибесін жасайсыз.