আপোনাৰ জিমৰ বাবে প্ৰশিক্ষক বাছনি কৰা

আপোনাৰ জিমৰ প্ৰশিক্ষকসকল আপোনাৰ ব্যৱসায়ৰ হৃদস্পন্দন - তেওঁলোকে সঁজুলিক ফলাফললৈ, সুবিধাসমূহক সম্প্ৰদায়লৈ, আৰু সদস্যসকলক নিষ্ঠাবান অধিবক্তালৈ ৰূপান্তৰিত কৰে। ক্ৰয় কৰাৰ দৰে নহয়পাৱাৰ ৰেকঅথবাঅলিম্পিকৰ বাৰ, প্ৰশিক্ষক নিৰ্বাচন কৰিবলৈ কাৰিকৰী দক্ষতা আৰু আন্তঃব্যক্তিগত ৰসায়ন বিজ্ঞান দুয়োটাৰে মূল্যায়ন কৰিব লাগিব। এই গাইডখনে আপোনাক আপোনাৰ জিমৰ সুনাম আৰু লাভজনকতাক উন্নীত কৰা এটা প্ৰশিক্ষণ দল গঠনৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় বিবেচনাসমূহৰ মাজেৰে লৈ যাব।

প্ৰশিক্ষক নিৰ্বাচনৰ কাঠামো

এই চাৰিটা স্তম্ভৰ চাৰিওফালে আপোনাৰ মূল্যায়ন প্ৰক্ৰিয়া গঢ়ি তোলক:

১/ কাৰিকৰী দক্ষতা

মৌলিক প্ৰমাণপত্ৰৰ বাহিৰলৈ চাওক। ব্যতিক্ৰমী প্ৰশিক্ষকসকলে জৈৱ বলবিজ্ঞান, পিৰিয়ডাইজেচন, আৰু বিভিন্ন শৰীৰৰ প্ৰকাৰ আৰু সীমাবদ্ধতাৰ বাবে ব্যায়াম কেনেকৈ পৰিৱৰ্তন কৰিব লাগে সেই বিষয়ে বুজি পায়। বুজাবলৈও তেওঁলোকেও ঠিক তেনেদৰেই আৰামদায়ক হ’ব লাগেবাৰবেল ৰো কৌশলযিহেতু তেওঁলোকে গতিশীলতা কাৰ্যসূচী ডিজাইন কৰি আছে।

২/ প্ৰশিক্ষক ব্যক্তিত্ব

শ্ৰেষ্ঠ প্ৰগ্ৰেমিংৰ অৰ্থ প্ৰেৰণা দিয়াৰ ক্ষমতা অবিহনে একোৱেই নহয়। প্ৰাৰ্থীসকলে কেনেকৈ সংশোধনীৰ যোগাযোগ কৰে পৰ্যবেক্ষণ কৰক - শ্ৰেষ্ঠ প্ৰশিক্ষকসকলে সমালোচনা কৰাতকৈ শিক্ষা দিয়ে।

৩/ ব্যৱসায়িক প্ৰান্তিককৰণ

আপোনাৰ প্ৰশিক্ষকসকলে আপোনাৰ ব্ৰেণ্ডক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে। তেওঁলোকে আপোনাৰ জিমৰ দৰ্শন বুজিব লাগে, সেয়া হাৰ্ডকোৰ শক্তি প্ৰশিক্ষণেই হওক বা অন্তৰ্ভুক্ত কমিউনিটি ফিটনেছ হওক।

৪/ বৃদ্ধিৰ সম্ভাৱনা

নতুনৰ বিষয়ে হওক, নিৰন্তৰ শিক্ষণৰ প্ৰতি দায়বদ্ধ প্ৰশিক্ষক বিচাৰকসঁজুলিৰ ধাৰাবা উদীয়মান প্ৰশিক্ষণ পদ্ধতি।

প্ৰকৃত সম্ভাৱনা উন্মোচন কৰা সাক্ষাৎকাৰ প্ৰক্ৰিয়া

এই উন্মোচনকাৰী পদ্ধতিসমূহৰ সৈতে মানক সাক্ষাৎকাৰৰ প্ৰশ্নসমূহৰ বাহিৰলৈ যাওক:

১/ সঁজুলি প্ৰদৰ্শন

প্ৰাৰ্থীসকলক এটা সঁজুলিৰ বাবে তিনিটা ভিন্ন ব্যৱহাৰৰ বিষয়ে ব্যাখ্যা আৰু প্ৰদৰ্শন কৰিবলৈ কওক, যেনে ককেটলবেলবা নিলম্বন প্ৰশিক্ষক। ইয়াৰ দ্বাৰা সৃষ্টিশীলতা আৰু জ্ঞানৰ গভীৰতা প্ৰকাশ পায়।

২/ সদস্যৰ পৰিস্থিতি ভূমিকা পালন

বৰ্তমান সাধাৰণ সদস্যৰ পৰিস্থিতি: নিৰুৎসাহিত নবীন, অতি আত্মবিশ্বাসী মধ্যৱৰ্তী, আঘাতপ্ৰাপ্ত খেলুৱৈ। ইহঁতৰ অভিযোজন ক্ষমতাৰ মূল্যায়ন কৰা।

৩/ ব্যৱসায়িক কেছ ষ্টডি

তেওঁলোকে সময়সূচী সংঘাত, ক্লায়েণ্ট ধৰি ৰখা ডিপ, বা সঁজুলিৰ সীমাবদ্ধতাসমূহ কেনেকৈ নিয়ন্ত্ৰণ কৰিব সুধিব। তেওঁলোকৰ উত্তৰত ব্যৱসায়িক বুদ্ধিমত্তা উন্মোচিত হৈছে।

জিম প্ৰশিক্ষক বাছনি কৰাৰ বিষয়ে FAQ

জিম প্ৰশিক্ষকৰ বাবে কি কি প্ৰমাণপত্ৰৰ প্ৰয়োজন হ’ব লাগে?

নূন্যতম, ৰাষ্ট্ৰীয়ভাৱে স্বীকৃতিপ্ৰাপ্ত প্ৰমাণপত্ৰ (NASM, ACE, বা ACSM)ৰ প্ৰয়োজন। বিশেষ ক্ষেত্ৰৰ বাবে যেনে...শক্তি প্ৰশিক্ষণবা চিনিয়ৰ ফিটনেছ, অতিৰিক্ত প্ৰমাণপত্ৰই মূল্য যোগ কৰে। উদ্যোগৰ মানদণ্ডৰ বিকাশৰ লগে লগে প্ৰমাণীকৰণৰ প্ৰয়োজনীয়তাসমূহ নিয়মিতভাৱে পৰ্যালোচনা কৰা।

প্ৰশিক্ষকৰ ব্যৱহাৰিক দক্ষতা কেনেকৈ মূল্যায়ন কৰিম?

লাইভ মূল্যায়ন কৰা য'ত প্ৰাৰ্থীসকলে: ১) ডেডলিফ্টৰ দৰে জটিল গতিবিধি এটা নবীনক শিকাব, ২) আঁঠুৰ বিষ থকা কোনোবা এজনৰ বাবে এটা ব্যায়াম পৰিৱৰ্তন কৰা, আৰু ৩) সঁজুলিৰ সঠিক ব্যৱহাৰৰ বিষয়ে বুজাব যেনে...এডজাষ্টেবল বেঞ্চএজন ক্লায়েণ্টলৈ।

সাধাৰণ বিশেষজ্ঞ বা বিশেষজ্ঞ নিযুক্তি দিব লাগেনে?

এটা সুষম দল গঢ়ি তোলক। সাধাৰণ বিশেষজ্ঞসকলে বেছিভাগ সদস্যৰ প্ৰয়োজনীয়তা চম্ভালে, আনহাতে বিশেষজ্ঞসকলে (প্ৰসৱৰ পূৰ্বে/প্ৰসৱৰ পিছৰ, পুনৰ্বাসন, ক্ৰীড়াৰ প্ৰদৰ্শন) আপোনাক নিৰ্দিষ্ট বজাৰসমূহ সেৱা আগবঢ়াবলৈ অনুমতি দিয়ে। কোনবোৰ বিশেষত্বক অগ্ৰাধিকাৰ দিব সেইটো সিদ্ধান্ত লওঁতে আপোনাৰ সদস্যৰ জনগাঁথনি বিবেচনা কৰক।

ব্যক্তিত্ব বনাম প্ৰমাণপত্ৰ কিমান গুৰুত্বপূৰ্ণ?

দুয়োটাৰে ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰক। ব্যক্তিগতভাৱে সংযোগ স্থাপন কৰিব নোৱাৰিলে আটাইতকৈ প্ৰমাণপত্ৰপ্ৰাপ্ত প্ৰশিক্ষকে ক্লায়েণ্টক ধৰি ৰাখিব নোৱাৰে, আনহাতে সঠিক জ্ঞান নথকা আটাইতকৈ কাৰিজমাটিক প্ৰশিক্ষকে সদস্যৰ আঘাতৰ আশংকা কৰে। ৬০/৪০ ওজন ব্যৱহাৰ কৰক - কাৰিকৰী দক্ষতাৰ বাবে ৬০%, প্ৰশিক্ষক ব্যক্তিত্বৰ বাবে ৪০%।

এটা সংহত প্ৰশিক্ষণ দল গঢ়ি তোলা

ব্যক্তিগত প্ৰতিভাই গুৰুত্বপূৰ্ণ, কিন্তু দলীয় গতিশীলতাই দীৰ্ঘম্যাদী সফলতা নিৰ্ধাৰণ কৰে:

১/ পৰিপূৰক দক্ষতা গোট

বিভিন্ন শক্তিৰ প্ৰশিক্ষক যোৰ কৰক - এজনে অলিম্পিক উত্তোলন কৌশলত পাৰদৰ্শিতা দেখুৱাব পাৰে আৰু আন এজনে গতিশীলতাৰ কামত জিলিকি উঠিব পাৰে। ইয়াৰ ফলত স্বাভাৱিক ৰেফাৰেলৰ সুযোগৰ সৃষ্টি হয়।

২/ শ্বেয়াৰড ট্ৰেইনিং দৰ্শন

ব্যক্তিগত শৈলী ভিন্ন হ'লেও, সকলো প্ৰশিক্ষকে আপোনাৰ জিমৰ ফিটনেছৰ মূল পদ্ধতিৰ সৈতে মিলিব লাগে, সেয়া প্ৰমাণভিত্তিক হওক, ফলাফল-চালিত হওক বা সম্প্ৰদায়-কেন্দ্ৰিক হওক।

৩/ অবিৰত শিক্ষা

নতুন সঁজুলিৰ ওপৰত নিয়মীয়া দলীয় প্ৰশিক্ষণত বিনিয়োগ কৰক যেনে...কাৰ্য্যকৰী প্ৰশিক্ষকবা উদীয়মান পদ্ধতিসমূহ। ইয়াৰ ফলত ক্লায়েণ্টৰ অভিজ্ঞতাত সামঞ্জস্যতা বজাই ৰাখে।

শীৰ্ষ প্ৰশিক্ষক প্ৰতিভা ধৰি ৰখা

মহান প্ৰশিক্ষক বিচাৰি উলিওৱাটো যুদ্ধৰ আধাহে - তেওঁলোকক ৰখাৰ বাবে কৌশলৰ প্ৰয়োজন:

১/ কেৰিয়াৰৰ পথ

কনিষ্ঠৰ পৰা জ্যেষ্ঠ প্ৰশিক্ষকলৈকে স্পষ্ট অগ্ৰগতিৰ সুযোগ সৃষ্টি কৰা, দায়িত্ব আৰু ক্ষতিপূৰণ বৃদ্ধিৰ সৈতে।

২/ সঁজুলিৰ ইনপুট

নতুনৰ বাবে সঁজুলি নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়াত প্ৰশিক্ষকসকলক জড়িত কৰাবাণিজ্যিক জিমৰ সঁজুলিক্ৰয় কৰা। তেওঁলোকৰ বিশেষজ্ঞতাক মূল্য দিয়া হ’লে তেওঁলোকে শলাগ ল’ব৷

৩/ পৰিৱেশন প্ৰৰোচনা

কেৱল অধিবেশনৰ আয়তনৰ পৰিবৰ্তে ক্লায়েণ্টৰ ফলাফল, ধৰি ৰখাৰ হাৰ, আৰু সঁজুলি ব্যৱহাৰ মেট্ৰিক্সৰ চাৰিওফালে বোনাছ গঠন কৰক।

প্ৰশিক্ষক প্ৰাৰ্থীৰ ৰঙা পতাকা

আপোনাৰ নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত এই সতৰ্কবাণী চিনসমূহ এৰক:

১/ এক আকাৰৰ সকলোৰে বাবে উপযুক্ত প্ৰগ্ৰেমিং

ক্লায়েণ্টৰ লক্ষ্য, ক্ষমতা বা সীমাবদ্ধতা নিৰ্বিশেষে একে ধৰণৰ কাৰ্য্যক্ৰম নিৰ্ধাৰণ কৰা প্ৰশিক্ষকসকলে আপোনাৰ সদস্যসকলক হতাশ কৰিব।

২/ সঁজুলিৰ অস্বস্তি

ষ্টেণ্ডাৰ্ড জিমৰ সঁজুলিৰ সৈতে অচিনাকি প্ৰাৰ্থী যেনে...বেঞ্চ ষ্টেচনবা কেবল মেচিনত প্ৰয়োজনীয় অভিজ্ঞতাৰ অভাৱ হ'ব পাৰে।

৩/ পূৰ্বৰ নিয়োগকৰ্তাৰ বিষয়ে নেতিবাচক কথা কোৱা

সৎ সমালোচনা ঠিকেই আছে যদিও অত্যধিক নেতিবাচকতাই প্ৰায়ে ভৱিষ্যতৰ সমস্যাৰ ইংগিত দিয়ে।

জিম প্ৰশিক্ষণ দলৰ ভৱিষ্যত

প্ৰশিক্ষক নিৰ্বাচনৰ এই উদীয়মান ধাৰাসমূহৰ সৈতে আগবাঢ়ি থাকক:

১/ হাইব্ৰিড প্ৰশিক্ষণ বিশেষজ্ঞতা

ব্যক্তিগতভাৱে আৰু ডিজিটেল প্ৰশিক্ষণৰ মিশ্ৰণত আৰামদায়ক প্ৰশিক্ষকসকলে ক্ৰমান্বয়ে মূল্যৱান হৈ উঠিব কাৰণ সদস্যসকলে নমনীয় বিকল্প আশা কৰে।

২/ পুনৰুদ্ধাৰ বিশেষায়ন

আৰোগ্যৰ পদ্ধতিৰ প্ৰতি ক্ৰমাৎ আগ্ৰহৰ লগে লগে গতিশীলতাৰ সঁজুলি আৰু কৌশলৰ বিষয়ে জ্ঞান থকা প্ৰশিক্ষকসকলে আপোনাৰ জিমক পৃথক কৰিব।

৩/ তথ্য সাক্ষৰতা

যিসকল প্ৰশিক্ষকে পৰিধানযোগ্য তথ্য আৰু সঁজুলিৰ মেট্ৰিক্সৰ ব্যাখ্যা কৰিব পাৰে তেওঁলোকে অধিক ব্যক্তিগতকৃত ফলাফল প্ৰদান কৰিব।

চূড়ান্ত চিন্তা: আপোনাৰ প্ৰতিযোগিতামূলক প্ৰান্ত হিচাপে প্ৰশিক্ষক

যি যুগত সদস্যসকলে ৱৰ্কআউট এপ আৰু ঘৰুৱা সঁজুলি যেনে...নিয়ন্ত্ৰণযোগ্য কেটলবেল, আপোনাৰ প্ৰশিক্ষকসকলে ক্লায়েণ্টসকলক ঘূৰি আহিবলৈ বাধ্য কৰাব নোৱাৰা মানৱীয় উপাদানটোক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে। এটা কঠোৰ নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়া ৰূপায়ণ কৰি, দলৰ বিকাশক লালন-পালন কৰি, আৰু আপোনাৰ প্ৰশিক্ষকসকলক মানসম্পন্ন সঁজুলিৰ সৈতে যোৰ কৰি, আপুনি আপোনাৰ বজাৰত পৃথকভাৱে থিয় দিয়া এটা জিম অভিজ্ঞতা সৃষ্টি কৰিব।